本文利用BACI－HS02的微观贸易数据库和全球价值链数据库，选取2001-2014年中国制造业21个子行业的面板数据，实证研究了中国制造业全球价值链对出口产品质量和工资差距的影响机制。研究表明，全球价值链地位、一般贸易、全要素生产率和研发强度都对工资差距有显著的正向影响，而加工贸易对工资差距没有影响。全球价值链通过产品和产业升级以及要素需求结构升级影响工资差距。除加工贸易外，全球价值链地位、一般贸易、研发强度、全要素生产率和外国投资参与等因素对中低技术产业的工资差距也有显著的积极影响。在高技术产业中，只有全球价值链、一般贸易和研发强度这三个因素对工资差距有显著的正向影响，而其他因素对工资差距没有影响。全球价值链地位的上升推动了出口产品质量的提升，从而增加了对高技能劳动力的相对需求，并扩大了工资差距。