在新的发展模式下，高层次人才的重要性越来越突出，但人才资源有限。因此，寻求区域高层次人才共享是解决高职院校高层次人才供需矛盾的有效手段。本文以区校协同为基础，以高职院校高层次人才队伍建设机制为出发点，对人才共享机制进行了深入研究。通过分析共享机制中存在的不足，提出区域内务、学校、银行、企业等各方应相互配合，从完善宣传引导机制、建立信息共享机制、建立信息共享机制等五个方面为高层次人才的有效共享提供保障和帮助，强化人才准入和资金投入机制，规范选拔任用机制，完善细化的人才共享保障机制，促进高职院校和地区协调发展。