目的了解芜湖市三级甲等医院护士职业价值观与工作投入的现状及相互关系，为提高护理服务质量提供参考。2019年9月至11月，方法　在芜湖市四家三级甲等医院对1　545名护进行了问卷调查，采用方便抽样的方法，使用一般信息问卷、护士职业价值观量表和乌得勒支工作投入量表（UWEs），并对数据进行了分析。结果护士职业价值观m（P25、p75）分分别为3.46（3.00、3.96）和4.11（3.67、4.67）。不同月收入和工作科室的临床护士职业价值观得分差异有显著性（均P<0.05），差异有统计学意义（均P<0.05）。护士的职业价值观与工作投入相关（r=0.456，P<0.01）。结论芜湖市三级甲等医院护士的职业价值观和工作投入处于中上水平。职业价值观的程度越高，他们的工作投入就越高。我们可以提高护士的职业价值观，促进他们更好地工作。