与非流行期相比，2019冠状病毒疾病对劳动者就业的影响表现出一些独特的规律。2019冠状病毒疾病影响下的就业压力将产生两个冲击波。它们的产生机制、持续时间和影响强度存在显著差异。在疫情暴发期间，就业压力的纵波对几乎所有行业的就业形成了第一波高强度、无差别的影响。疫情平台期，就业压力横波在产业链内来来回回，对就业形成长期负面影响。根据这一规律，促进劳动者就业的策略首先需要减缓就业压力纵波的影响，然后防止或阻断就业压力横波的传播。